Собеседование... От того, как проявит себя кандидат, зависит: получит он работу или продолжит поиски. А как преподать себя в выгодном свете? Легко: без стресса и лишних волнений.
Встречают по одежке. Народная мудрость и в наше время свою актуальность не потеряла. Подбирая одежду, в которой стоит пойти на собеседование, соискатель подбирает стиль и вид, который соответствует потенциальной должности и статусу компании. Дополнительные аксессуары подбираются соответственно.
Всевозможные успокоительные и антидепрессанты следует оставить тем, кому они действительно необходимы. А уверенному в себе человеку, который твердо знает, что соответствует предлагаемой должности, они не нужны.
А уверенность придадут отличные, либо просто хорошие рекомендации с прежнего места работы. Или же репутация безупречного работника, которую соискатель наверняка подтвердит на новом рабочем месте. Если же этого у кандидата в наличии нет, источником профессиональной самоуверенности может выступить природная харизма и... наглость.
Слова-паразиты, долгие паузы между ответами, речевые ошибки - недопустимы. Над своей речью стоит в любом случае стоит поработать, а непосредственно перед собеседованием можно прорепетировать перед зеркалом, пройдясь по ответам на предполагаемые вопросы.
Перед зеркалом следует откорректировать осанку, позу, положение рук и ног. Скрещенные руки и ноги, ладони сжатые в кулаки, нога, закинутая за ногу - недопустимы. Для знатоков языка тела, а зачастую именно такие люди проводят собеседования, это верные признаки неуверенного в себе человека, для которого кастинг - источник стресса. Открытые ладони, прямой взгляд; ровная, но не напряженная спина; умеренно-активная жестикуляция - позволят "кадровику" понять, что именно "вы нам подходите".
Ну и наконец, провожают (читай, предлагают должность) - по уму. Теоретическая база кандидата по будущему его месту работы должна быть полной, ответы на вопросы - по существу и исчерпывающими. Да и построение фраз, лексикон соискателя многое скажут опытному "хед-хантеру". Желаем удачи!