Навигация по сайту

9 отличных способов бесплатной мотивации людей

9 отличных способов бесплатной мотивации людей


Увеличить мотивацию людей можно и не прибегая к помощи денежных средств. Это конечно не значит, что нужно экономить на поднятии боевого духа рабочей команды. Просто не лишним будет использовать и другие способы мотивации, которые помогут значительно улучшить результат труда.
Для этого руководителю необходимо:

1. Не скупиться на похвалу. Каждому человеку приятно слышать в свой адрес добрые слова, особенно от начальства. Нужно хвалить работников не только за какие-то особые заслуги и достижения, а просто за хорошую работу.

2. Избавиться от менеджеров. Абсолютная глупость считать, что работать без них невозможно. Это не так. Лучше всего позволить людям работать на равных правах, одной сплочённой командой. Никто не должен чувствовать себя хуже кого-либо.

3. Сделать так, чтобы люди чувствовали, что идея руководителя – это и их собственная идея. Для этого не стоит устанавливать чёткие требования, потому что люди по своей сути не любят, когда им указывают, что делать. Лучше обсудить с персоналом ту или иную идею и позволить им внести в неё свой личный вклад.

4. Не поправлять и не критиковать человека. Если тыкать носом в ошибку, то это скорее приведёт к демотивации. Нужно помочь человеку понять и исправить ошибку.

5. Сделать каждого человека в какой-то степени лидером. Для этого нужно выделить сильные стороны работника и убедить, что, если их совершенствовать, то они будут служить примером для других. Так у человека появится стремление оправдать свои лучшие качества.

6. Удивлять сотрудников своей простотой. Можно пригласить людей обсудить какой-либо рабочий момент за совместным обедом. Причём сделать это лично, а не через секретарей.

7. Вознаграждать работников небольшими подарками, например, памятными сувенирами. Они несильно ударят по бюджету, зато людям будет очень приятно внимание.

8. Устраивать какие-либо мероприятия в нерабочее время, праздновать дни рождения. Так люди будут чувствовать дружелюбность и сплочённость команды.

9. Разделять с сотрудниками радость и боль. Люди будут ощущать поддержку и понимать, что ценны для организации, и им будет значительно приятнее работать ей во благо.


Все вышеуказанные способы мотивации персонала помогут установить доброжелательные отношения сотрудников между собой и с руководителем, создать приятную атмосферу в рабочей команде. Всё это существенно повлияет на увеличение производительности труда.
-7 8.9+ 1
С этим материалом читают:
С помощью каких вопросов можно узнать, как дела в школе у вашего ребенка
- «Как сегодня прошёл твой день в школе?»
– «Нормально».
Письмо вымышленной дочери
Американка всколыхнула интернет своим письмом, для вымышленной дочери.
Различия между мужчиной и женщиной в иллюстрациях
Разница между мужчинами и женщинами очевидна, но особенно ярко она проявляется в том, как мы обустраиваем быт вокруг себя.
Выдающееся проявление благородства и доброты
У Джеймса были сложности с обучением, и это сделало его легкой мишенью для издевок.

Комментарии (1)

vskor4
18.09.2015 23:28
У нас лучшая мотивация - "не нравится, увольняйся, на ваше место уже очередь"
-3+

© 2014, MLife - портал города Мозырь. ООО "ИстПал - Торговый Центр".

тел. +375 (29) 213-33-33, Контактная информация, Размещение рекламы


Создание сайтов в Мозыре - MLife Media