Навигация по сайту

Топ новостей за сегодня

Девять новых пляжей откроют в Гомельской области в этом году, сообщил на аппаратном совещании в обли...далее...
Почти 500 многодетных семей Гомельской области улучшили свои жилищные условия в I квартале 2022 года...далее...
Темп роста поступлений в консолидированный бюджет Гомельской области в первом квартале этого года со...далее...
Учащиеся 9 «Б» класса мозырской средней школы № 9 приняли участие в Неделе финансовой грамотности де...далее...
Более Br500 тыс. поступило на счет Белорусского Красного Креста для поддержки украинских граждан, пр...далее...

В Минтруде рассказали, как получить до трех выходных по болезни без больничного

В Минтруде рассказали, как получить до трех выходных по болезни без больничного
Дата публикации: 03.02.2022 19:50

Нанимателям предоставлено право освобождать работника от работы в связи с его болезненным состоянием на срок до трех календарных дней без предоставления больничного или оформления иных документов, подтверждающих болезненное состояние.
Подробнее об этом новшестве корреспонденту БЕЛТА рассказали в Министерстве труда и социальной защиты.

Новшество закреплено пунктом 14 Указа Президента от 24 апреля 2020 года № 143 «О поддержке экономики».

«Если работник почувствовал недомогание, он может обратиться к нанимателю либо иному должностному лицу, определенному в организации нанимателем, с просьбой об освобождении от работы в связи с плохим самочувствием. Срок освобождения от работы определяется работником по согласованию с нанимателем и может составлять один, два или три дня, – уточнили в Министерстве труда и социальной защиты. – Освобождение от работы без предоставления подтверждающего документа не может превышать трех дней суммарно в период действия указа».

При этом работникам следует помнить, что отсутствие на работе по данным обстоятельствам может происходить только по согласованию с нанимателем.

Порядок взаимодействия работника и нанимателя по реализации этой нормы может быть закреплен в локальном правовом акте организации.

Сохранение среднего заработка за период освобождения от работы может быть предусмотрено коллективным договором, иным локальным правовым актом организации, за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.

-0 0+ 0
Черная пятница! Спешите! Только 21 сентября!
-3 1.3+ 0
19.09.2018 10:17
Мы рады сообщить Вам, что 21 сентября 2018 г. в склад-магазине строительных материалов "БУДНИ" ЧЕРНАЯ ПЯТНИЦА! далее...
Ламинирование Биозавивка Ботокс ресниц
-1 0.9+ -1
16.08.2018 14:01
Новая эстетическая и уходовая процедура Биозавивка Ламинирование Ботокс ресниц теперь в Мозыре! далее...
Мы в соц. сетях:
Мобильные приложения:

Расписание автобусов:
Google Play App Store

Посещаемость:

вчера визитов: -
за 30 дней визитов: -
месячная аудитория: - чел.

* по данным Яндекс.Метрики

купить рекламу

© 2014-2022, MLife - портал города Мозырь
ООО "ИстПал - Торговый Центр", УНП: 400465480

Создание сайтов в Мозыре - MLife Media