
Топ новостей за сегодня
ТОЛЬКО С 29 ЯНВАРЯ ПО 30 МАРТА 2024 Г.далее...
Если вы ищете выгодное вложение в коммерческую недвижимость, предлагаем вашему вниманию уникальное п...далее...
В Гомельской области стартовал новый сезон проекта "Школа молодого руководителя". Об этом ...далее...
Начальник службы экологической информации Белгидромета Минприроды Елена Мельник рассказала, действит...далее...
Футболисты "Славии" одержали третью победу подряд на старте чемпионата Беларуси.далее...
В Гомеле суд восстановил на работе незаконно уволенную сотрудницу из Калинкович
Дата публикации: 09.10.2021 09:06
Инцидент произошел в Калинковичах, где находится филиал торговой организации, в июле нынешнего года.
Контролер-кассир пожаловалась завмагу на боль в ноге: конечность после укуса насекомого стала опухать. Руководительница отпустила ее домой и разрешила не выходить на работу на следующий день, сообщает sb.by.
Пострадавшая затем обратилась в поликлинику за помощью, так как лучше не становилось. Больничный из-за выходных был открыт поздней при повторном обращении работницы в медучреждение. Однако после закрытия листка нетрудоспособности и возвращения на работу женщину ознакомили с приказом об увольнении за прогул в день, на который она получила устное разрешение завмага не выходить. Пострадавшая обратилась в суд Железнодорожного района Гомеля, где вникли в тонкости дела.
– В ходе разбирательства установлено, что акт об отсутствии работника на рабочем месте не соответствует фактическим обстоятельствам дела. Решением суда постановлено восстановить истицу на работе, взыскать с предприятия в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 858 рублей без учета удержаний по заработной плате, денежную компенсацию морального вреда в сумме 350 рублей, расходы по оказанию юридической помощи в сумме 220 рублей, –сообщает пресс-секретарь Гомельского областного суда Алина Сулейко.
Источник: https://gp.by
© Правда Гомель
Пострадавшая затем обратилась в поликлинику за помощью, так как лучше не становилось. Больничный из-за выходных был открыт поздней при повторном обращении работницы в медучреждение. Однако после закрытия листка нетрудоспособности и возвращения на работу женщину ознакомили с приказом об увольнении за прогул в день, на который она получила устное разрешение завмага не выходить. Пострадавшая обратилась в суд Железнодорожного района Гомеля, где вникли в тонкости дела.
– В ходе разбирательства установлено, что акт об отсутствии работника на рабочем месте не соответствует фактическим обстоятельствам дела. Решением суда постановлено восстановить истицу на работе, взыскать с предприятия в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 858 рублей без учета удержаний по заработной плате, денежную компенсацию морального вреда в сумме 350 рублей, расходы по оказанию юридической помощи в сумме 220 рублей, –сообщает пресс-секретарь Гомельского областного суда Алина Сулейко.
Источник: https://gp.by
© Правда Гомель
-0
0+
0
Разместить на портале:
Информация:
Сервисы:
Посещаемость:
вчера визитов: -
за 30 дней визитов: -
месячная аудитория: - чел.
* по данным Яндекс.Метрики
© 2014-2025, MLife - портал города Мозырь
ООО "ИстПал - Торговый Центр", УНП: 400465480
Создание сайтов в Мозыре - MLife Media